장애인채용
여성과학기술인 채용
장애인 채용
연수직 (YS포닥)채용
장애인 의무고용 제도
· 개요
- 우리나라는 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」을 제정
- 정부 및 지방자치단체, 공공기관 및 사업주 등이 고용인원의 일정 비율 이상을 고용하도록 의무화
· 고용 의무
공공기관으로서 아래의 장애인 의무고용률 이행 대상
공공기관 장애인 의무고용률(’21년~)
| 구분 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | 2024년 이후 |
|---|---|---|---|---|
| 장애인 의무고용률 | 3.4% | 3.6% | 3.6% | 3.8% |
※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조의2
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출연(연) 장애인 채용 및 양성
- (채용) 장애인력 채용과 양성을 위해 출연(연) 자체 채용 실시
- (채용) 채용을 전제로 선발 후 5~7주 교육 후 배치하는 맞춤형 채용 실시(맞춤훈련)
- (양성) 중장기적 연구분야 장애인력 양성을 위한 연수.교육 프로그램 운영
출연(연) 장애인 채용
| 구분 | 출연(연) 자체 채용 | 맞춤형 채용 |
|---|---|---|
| 지원 대상 | 기관 및 직무별 상이 | |
| 근무 기간 | 직군별 상이 | 24개월 이내 |
| 공고 시기 | 기관별 상이 | 상.하반기 |
| 채용 공고 | 기관 별 홈페이지, 채용사이트(워크투게더 등) | |
| 문의 | 각 기관별 채용 담당자 | |
※ 일반 채용 시 가점 부여
출연(연) 장애인력 맞춤훈련 채용
(추진주체) 국가과학기술연구회 및 소관 출연연구기관, 한국장애인고용공단 본부·지사·교육센터
(추진내용) ① 출연(연) 공동 또는 개별기관 단위의 ② 직무 및 인원 등 수요에 따라 ③ 채용을 전제로 교육생을 선발, ④ 직무 관련 교육 실시(5~7주) 후 ⑤ 출연(연)에 배치(채용완료)
(기타사항) 교육기간 중 교육비 등 제반비용은 공단이 부담
포용성장 전문연구인력 양성사업
(추진주체) 국가과학기술연구회, 국가과학기술인력개발원
(추진내용) 장애인력 대학(원)생 선발 후 출연(연)에서 연수·교육 기회 제공
- 이공계 대학생 대상 연구현장 행정·지원 업무 실습
- 이공계 대학원생(석. 박사)의 연구과제 수행 단독 또는 지도교수와 공동 지도(출연(연) 연구자)