기관별 채용정보
국가과학기술연구회
과학기술분야 정부출연연구기관(이하
출연(연))을 지원ㆍ육성하고 체계적으로 관리
함으로써 국가 연구사업 정책 지원 및 지식산업
발전 견인
1:1 서면 상담 신청
홍보영상
국문 카탈로그
영문 카탈로그
채용정보
주소 (본원)
[30147] 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동 5,6,7층
근무지
- 국가과학기술연구회(세종특별자치시 나라키움 국책연구단지)
- 국가과학기술연구회 감사위원회(세종특별자치시 KT&G 세종타워 B동)
채용사이트
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주요 연구분야
- 연구 기획과 연구기관의 발전방향에 관한 기획
- 연구기관의 기능 조정 및 정비(연구기관의 신설ㆍ통합 및 해산)
- 연구기관의 연구 실적 및 경영 내용(연구기관이 출자한 법인의 경영에 관한 내용 포함)에 대한 평가
- 연구기관 간 또는 둘 이상의 연구기관과 국내외 과학기술 관련 기관ㆍ단체 간의 협동ㆍ융합연구를 위한 지원
- 연구기관의 연구성과 제고와 성과 확산을 위한 지원
- 국가 과학기술분야의 혁신 및 경쟁력 강화를 위한 정책의 제안
- 연구기관에 대한 자체감사
채용방법
공개경쟁 채용(블라인드 채용)
※ 직무관련 응시자격이 있는 경우 제한경쟁 채용(블라인드 채용)
채용직종
행정직
응시자격
- 성별, 나이 제한 없음
- 「국가공무원법」제33조에 따른 결격사유가 없는자
- 「병역법」제76조에 따른 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
- 채용 신체검사 기준에 적합한 자
- 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한대상에 해당하지 않는 자
- 임용시기에 근무가 가능한 자
단, 채용직무에 따라 일정기간의 경력 또는 자격증 요구 가능
채용절차
| 전형 | 내용 | |
|---|---|---|
| 서류심사 (서류적격성검토) | 응시자격 미충족 제외 전원선발 – 응시자격 미충족(기본응시자격, 직무관련 자격조건), 자기소개서 작성기준 미달 등 |
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| 필기시험 | 직업기초능력 평가시험 | 시험결과 100점 만점 기준 40점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원의 0배수 선발 – 시험영역(5개 영역/75문항): 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력) |
| 논술시험 (인성검사 포함) |
시험결과 100점 만점 기준 60점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원의 0배수 선발 – 시험영역(2개 영역): 행정일반, 직무특화 ※ 인성검사: 면접심사 시 참고자료로 활용 |
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| 면접심사 | 1차 면접심사 (실무면접) |
심사결과 100점 만점 기준 60점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원의 0배수 선발 – 평가항목: ①공직자로서의 자세, ②과학기술분야 및 조직이해도, ③의사표현의 정확성 및 논리성, ④예의·품성 등 인성, ⑤창의력 및 발전가능성 |
| 2차 면접심사 (종합면접) |
심사결과 100점 만점 기준 60점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원의 1배수 선발 – 평가항목: ①리더역량, ②전문역량, ③조직적응력, ④소통역량 |
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| 인사위원회 | 채용결과 인사위원회 심의 | |
| 제출서류 진위여부 확인 및 신원조회 | 결격사유 조회 | |
| 임용 | 임용 후 3개월 수습 | |
| 전형 | 서류심사(서류적격성 검토) |
|---|---|
| 내용 | 응시자격 미충족 제외 전원선발 – 응시자격 미충족(기본응시자격, 직무관련 자격조건), 자기소개서 작성기준 미달 등 |
| 전형 | 필기시험 | 직업기초능력평가시험 |
|---|---|---|
| 내용 | 시험결과 100점 만점 기준 40점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원의 0배수 선발 – 시험영역(5개 영역/75문항): 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력) |
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| 전형 | 필기시험 | 논술시험 (인성검사 포함) |
|---|---|---|
| 내용 | 시험결과 100점 만점 기준 60점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원의 0배수 선발 – 시험영역(2개 영역): 행정일반, 직무특화 ※ 인성검사: 면접심사 시 참고자료로 활용 |
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| 전형 | 면접심사 | 1차 면접심사 (실무면접) |
|---|---|---|
| 내용 | 심사결과 100점 만점 기준 60점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원의 0배수 선발 – 평가항목: ①공직자로서의 자세, ②과학기술분야 및 조직이해도, ③의사표현의 정확성 및 논리성, ④예의·품성 등 인성, ⑤창의력 및 발전가능성 |
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| 전형 | 면접심사 | 2차 면접심사 (종합면접) |
|---|---|---|
| 내용 | 심사결과 100점 만점 기준 60점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원의 1배수 선발 – 평가항목: ①리더역량, ②전문역량, ③조직적응력, ④소통역량 |
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| 전형 | 인사위원회 |
|---|---|
| 내용 | 채용결과 인사위원회 심의 |
| 전형 | 제출서류 진위여부 확인 및 신원조회 |
|---|---|
| 내용 | 결격사유 조회 |
| 전형 | 임용 |
|---|---|
| 내용 | 임용 후 3개월 수습 |
기관 SNS
문의처
- 접수처 : 연구회 채용사이트를 통하여 접수 (채용사이트 : nst.recruitment.kr)
- 문의처 : 연구회 채용담당자 (recruit@nst.re.kr)
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