• 기존 주력산업을 위한 스마트 첨단생산장비 및 나노융합 기반 미래 신산업 제조 장비를 중심으로 제조장비 원천기술 및 상용화 개발
  (제조 장비 정책 개발, 기획, 전주기적 기업지원 등 정책기획 기능 포함)
  
  
  • 초정밀 위치결정기술, 에너지 빔 가공기술, 초경량 고출력 구동기, 적층 융복합 제조기술을 바탕으로 하는 제조혁신을 위한 연구
  • 나노융합기반 원천기술 및 핵심기술 확보와 신산업으로 성장시키기 위한 상용화 연구
• 무탄소 에너지의 생산, 전환, 저장 및 활용을 위한 핵심 기계의 원천 기술 및 상용화 개발
  (에너지·환경 분야의 기술 기획, 정책 개발, 산업 지원 기능 포함)
  
  
  • 미래 탄소중립 에너지 기술 확보를 위하여 Heat Pump 등의 열에너지 전환 활용 시스템, 대용량 에너지 저장 시스템, 수소 액화 및 액체수소 저장, 공급 시스템 기술 개발
  • 탄소중립 사회 구현을 위한 무탄소 에너지 동력시스템과 미세먼지·악취 등 환경이슈 대응을 위한 청정 환경시스템 연구
• 안전 및 신뢰성 기술을 바탕으로 대형 복합 기계 시스템의 설계와 엔지니어링에 필요한 핵심 요소기술, 통합시스템 기술과 이를 적용한 새로운 기계 시스템 개발
• 인간과 로봇이 공존하는 미래를 위한 차세대 로봇의 지능·설계·인간로봇협업·핵심부품 및 응용기술을 개발
• 국민 삶의 질 향상을 위한 의료기계 및 지원로봇 분야 연구
• 기계부품소재산업(기계, 자동차, 조선, 원자력 등)의 고부가가치화를 위해 관련 지역기업으로 레이저 가공기술·자동차 부품기·원전기기 안전기술 등의 기술보급 및 시험인증 지원을 통해 산업의 기술고도화와 신산업 창출을 위한 연구개발

• [창조] 글로벌 마인드를 가진 창조적 인재
• [도전] 변화와 도전으로 미래를 개척하는 인재
• [융복합] 협력하는 연구로 세계일류를 선도하는 인재

• 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행 결격사유가 없는 자
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자
• 「인사규정」제15조(결격사유)에 해당되지 아니한 자
• 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
• 국적 및 연령 제한 없음
• 국가보훈대상자, 장애인 및 여성과학기술인 우대
  • 중복 해당자는 중복 우대
• 병역의무대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자로서 병역의무를 기피한 사실이 없는 자, 미필자 중 전문연구요원으로 복무 중인 경우 모집공고 마감일 기준 복무만료 예정 또는 전직승인조건을 충족한 자
• 대전 본원 및 지역센터(대구, 부산, 경남 김해)에 근무가능한 자근무지는 연구원의 업무상 필요에 따라 본원 및 지역센터로 변경될 수 있음

• 연구직
  • 석사학위 이상 소지자
• 행정직
  • 성별, 연력 등 제한 없음 자세한 사항은 채용공고별 지원자격요건 확인

• 공통
  • 국가보훈대상자, 장애인
• 연구직
  • 연구실적 기준(원서접수 마감일 이전 실적만 인정)
    • 석사
    • SCI(E) 등재 저널 논문(공동저자 포함)을 1편 이상 게재한 자 (온라인 출판논문 포함)
    • 또는 국·내외 논문(주저자) 1편 이상 게재한 자 (온라인 출판논문 포함)
    • 또는 국내·외 특허를 1건 이상 등록한 자
    • 박사
    • SCI(E) 등재 저널 논문(주저자)을 1편 이상 게재한 자 (온라인 출판논문 포함)
    • 또는 국제특허를 1건 이상 등록한 자
  • 여성과학기술인 우대
• 행정직
  • 외국어 성적 기준 : 공인영어시험 성적이 아래의 영어성적 기준 점수 이상인 자
    • 영어성적 기준 점수 : TOEIC 750, TOEIC-S 130, TEPS 628, New TEPS 341, TEPS-S 54, TOEFL(iBT) 87, OPIc IM2외국인 직원 대응을 위하여 어학성적 확인 (현재 연구원 내 외국인 비율 약 4.5%)

• 연구직

1. 1차 서류전형(4배수 원칙, 100점 만점) – 직무적합도 평가(직무기술서 기반), 연구실적심사
2-1. (2차 전형 생략)
2-2. 인 · 적성검사(3차 전형 참고사항) – 온라인 인 · 적성검사 실시
3. 3차 종합면점(100점 만점) – 세미나 발표(영어 발표 10분, 질의응답 10분) – 개별면접
4. 신원조사 · 신체검사 → 임용

• 행정직

1. 1차 서류전형(30배수 원칙, 100점 만점) – 직무적합도 평가(직무기술서 기반)
2-1. 2차 필기전형(10배수 원칙, 100점 만점) – NSC기반 필기평가
2-2. 인 · 적성검사(3차 전형 참고사항) – 온라인 인 · 적성검사 실시
3. 3차 종합면접(100점 만점) – 세미나 발표(영어발표 10분, 질의응답 10분) – 개별면접
4. 신원조사 · 신체검사 → 임용